Goede vraag natuurlijk. Want je organiseert het niet iedere dag. En je wilt je organisatie zo goed mogelijk voor het voetlicht brengen. Dan moet alles kloppen: een mooie locatie, prima en afwisselend programma, ruimte voor netwerken, kortom prikkel je gasten inhoudelijk met goede sprekers en een uitdagend programma op het podium. De toon van je bijeenkomst is ook minstens zo belangrijk om bij. stil te staan. Je wilt een betrokken publiek, dat zich welkom voelt. Het publiek moet kunnen voelen dat

lees verder

Een goede dagvoorzitter is goud waard. Iemand die een minder begenadigde maar noodzakelijke spreker interviewt, die nieuwsgierig doorvraagt, die het publiek aanvoelt en de mensen erbij betrekt. Die pittige discussies leidt, een Lagerhuis-debat niet schuwt en oog heeft voor tijdbewaking en huishoudelijke mededelingen. En die een gastheer is voor het publiek, van het begin tot het einde! Laten we samen koffie drinken en kijken of ik je dagvoorzitter ben. Of wie weet ken ik een dagvoorzitter die nog beter bij

lees verder

Elkaar beter leren kennen? Wat is leuker dan bowlen en steengrillen. Zelf actief aan de slag en uit je comfortzone komen: zingen en spelen met je collega’s. Natuurlijk, studiedagen zijn heel belangrijk. En een congres praat je helemaal bij over de laatste stand van zaken binnen jouw tak van sport. Maar het is allemaal hoofd! Sheets en powerpoint. Zenden.  Ga eens aan de slag met een stevige theaterworkshop over je onderwerp. Durf los te laten en te improviseren. Haal de

lees verder

Hoe leuk is het om te lachen om en met je collega’s? Om je werkdruk eens te relativeren en om met humor pijnpunten in de organisatie te duiden. En dan komt er ook nog eens onvermoed talent bovendrijven… die collega van wie jij niet wist dat hij opera zingt bijvoorbeeld. Kortom: je gaat zelf met je collega’s aan de slag. Het resultaat dat bepaal je zelf: blijft het een heerlijke workshop tijdens een dagdeel, wordt het een nieuwjaarscabaret voor jouw

lees verder